Din ansættelse skal være tryg hele livet, og du skal have mulighed for at fortsætte på arbejdsmarkedet på fleksible vilkår, hvis du har lyst. Derfor skal senioraftaler være en del af ansættelseskontrakten. Stem på Senioringeniørlisten.

Vores nye medlemmer ser ind i et langt arbejdsliv. IDA skal sikre, at der etableres rammer, så alle vores medlemmer tidligt kan overveje forskellige exit strategier fra arbejdsmarkedet. Stem senior – også tidligt i livet!

Gode arbejdsvilkår og en værdig tilbagetrækning skabes fra dag ét. Vores medlemmer skal – fra første ansættelse – sikres senioraftaler og adgang til rådgivning om fleksible exit-strategier, der kommer både dem og deres arbejdsgiver til gode. Tidligt fokus på seniorpolitik vil mindske ingeniørmanglen og modhjælpe ufrivillige pensioner.